因业务发展需要ღღ✿，经县政府同意ღღ✿，决定面向社会公开招聘县属国有企业工作人员ღღ✿，现将有关事项公告如下ღღ✿：

　　公开招聘县属国有企业一般工作人员澳门尼威斯人网站8311ღღ✿，共11名ღღ✿。具体招聘岗位见附件ღღ✿：《霍邱县2023年县属国有企业公开招聘工作人员岗位表》ღღ✿。

　　（二）考生所学专业以教育部门认证的毕业证书专业为准ღღ✿。香港ღღ✿、澳门大学学历ღღ✿，须经教育行政主管部门认可ღღ✿；国外学历ღღ✿，要经教育部相关部门学历认证ღღ✿；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件ღღ✿。

　　4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员ღღ✿，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员ღღ✿，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员ღღ✿；

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行ღღ✿，招聘程序为ღღ✿：现场报名ღღ✿、笔试ღღ✿、面试ღღ✿、体检考察ღღ✿、拟聘人员exo亚运会澳门尼威斯人网站8311ღღ✿、公示ღღ✿、聘用ღღ✿。

　　4ღღ✿、报名者需提供的材料ღღ✿：本人有效居民身份证原件及复印件1份ღღ✿；毕业证原件及复印件1份ღღ✿；《霍邱县2023年县属国有企业公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》各1份ღღ✿；学信网打印《教育部学籍在线份ღღ✿；属机关ღღ✿、事业单位在编正式工作人员的ღღ✿，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份ღღ✿；招聘岗位规定要求的职称证书ღღ✿、资格证书及其他相关证书原件及复印件1份ღღ✿；近期1寸正面免冠彩照5张（报名资料原件现场核实后退还ღღ✿，复印件不退还）ღღ✿。

　　5ღღ✿、资格审查ღღ✿：由霍邱县水利建设投资有限公司ღღ✿、霍邱县兴业融资担保有限责任公司ღღ✿、霍邱县金源生态环境产业投资开发有限公司对报名人员进行资格初审ღღ✿。对通过资格审查的报考人ღღ✿，核发《准考证》国有企业ღღ✿，领取《准考证》时间及地点ღღ✿，以霍邱县人民政府网站（）公告为准ღღ✿。报考人在报考时如提供虚假材料的ღღ✿，一经查实exo亚运会ღღ✿，即取消参加考试ღღ✿、录聘资格ღღ✿。

　　应聘同一岗位的需形成竞争ღღ✿，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3方可开考ღღ✿，报考人数若达不到该比例的ღღ✿，取消该岗位招聘计划数exo亚运会ღღ✿。因取消招聘岗位的报考人员ღღ✿，可改报其它符合条件的岗位ღღ✿。

　　科目一为《综合知识》ღღ✿：内容主要包括汉语言基础知识ღღ✿、时事政治ღღ✿、计算机基础知识ღღ✿、公文处理头条新闻ღღ✿，ღღ✿、职业能力测试等ღღ✿，满分100分ღღ✿，占笔试成绩的50%ღღ✿。

　　科目二为《岗位专业知识》ღღ✿：内容为岗位所需的专业基础知识ღღ✿，科目二满分100分ღღ✿，占笔试成绩的50%ღღ✿。具体考试科目见附件ღღ✿。

　　因不可抗力因素ღღ✿，具体时间可能会有更改ღღ✿，请考生随时关注霍邱县人民政府网站公告或电话通知ღღ✿，逾期者责任自负ღღ✿。

　　笔试成绩在霍邱县人民政府网（）公布澳门尼威斯人网站8311ღღ✿。根据招聘岗位计划数ღღ✿，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位）ღღ✿，从高分到低分按3:1比例确定参加面试人员ღღ✿。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的ღღ✿，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员ღღ✿。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的ღღ✿，一并确定为参加面试人员ღღ✿。

　　2．面试采用结构化面试ღღ✿，满分100分澳门尼威斯人网站8311ღღ✿，现场宣布面试成绩（保留至小数点后2位）ღღ✿，设定最低分数线分ღღ✿，未达到最低分数线的考生ღღ✿，不予进入体检和考察ღღ✿。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数ღღ✿，不能形成竞争的ღღ✿，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场实际面试人员的平均分(保留至小数点后两位)ღღ✿，方可进入下一环节威斯尼斯人ღღ✿，ღღ✿。

　　面试后ღღ✿，笔试成绩与面试成绩按60%ღღ✿、40%的比例合成考试总成绩ღღ✿。考试总成绩按照“四舍五入”规则保留小数点后两位ღღ✿。根据招聘计划数和报考人员考试总成绩ღღ✿，从高分到低分ღღ✿，按1:1的比例等额确定进入体检ღღ✿、考察的人员ღღ✿。最后一名如有多名考生总成绩相同ღღ✿，则按笔试成绩ღღ✿、笔试科目二成绩ღღ✿、学历层次ღღ✿、职称等级依次从高到低确定ღღ✿。考试总成绩在霍邱县人民政府网站（）上公布ღღ✿。

　　1．体检工作参照人力资源社会保障部ღღ✿、国家卫生健康委员会ღღ✿、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部ღღ✿、省人力资源和社会保障厅ღღ✿、省卫生健康委员会《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行ღღ✿。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行ღღ✿。体检工作结束后ღღ✿，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见ღღ✿。体检费用由考生自理ღღ✿。

　　2．考察工作根据拟聘用岗位的要求ღღ✿，采取多种形式ღღ✿，全面了解考察对象的政治思想ღღ✿、道德品质ღღ✿、遵纪守法ღღ✿、业务能力ღღ✿、工作实绩（学业成绩）等方面的情况ღღ✿。

　　体检时间及地点另行通知威斯尼斯人60555官网ღღ✿，ღღ✿。考生不按规定时间ღღ✿、地点参加体检的ღღ✿，视为自动放弃体检资格ღღ✿。如考生放弃体检ღღ✿、考察或体检ღღ✿、考察不合格的ღღ✿，在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次有效等额递补exo亚运会ღღ✿，递补不超过两次ღღ✿，最后一名如有多名考生总成绩相同ღღ✿，则按笔试成绩ღღ✿、笔试科目二成绩澳门尼威斯人网站8311ღღ✿。ღღ✿、学历层次ღღ✿、职称等级依次从高到低确定ღღ✿。

　　2．公示期满后ღღ✿，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员ღღ✿，由用人单位办理聘用手续ღღ✿。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据不符合本次招聘录用条件的ღღ✿，取消聘用资格ღღ✿。

　　3．对聘用人员实行劳动合同制管理ღღ✿，用人单位与聘用人员签订劳动合同ღღ✿。首次签订劳动合同约定试用期澳门尼威斯人网站8311ღღ✿，试用期2个月ღღ✿，试用期包括在聘用合同期限内ღღ✿，待遇为固定4000元/月ღღ✿。试用期满考核合格的ღღ✿，按签署的劳动合同执行ღღ✿；试用期考核不合格的ღღ✿，取消聘用ღღ✿。聘用人员须服从公司统一工作调配ღღ✿，不服从者取消其聘用资格ღღ✿。

　　4．聘用人员如果与原用人单位存在工作关系exo亚运会ღღ✿，须自行和原用人单位解除聘用关系ღღ✿，否则由此而产生的全部后果由其自行承担ღღ✿。

　　5．应聘考生有效成绩保留12个月ღღ✿，因岗位出缺ღღ✿，用人单位可根据需要报经主管部门同意后依次递补ღღ✿，递补不超过两次ღღ✿，最后一名如有多名考生总成绩相同澳门尼威斯人网站8311ღღ✿，则按笔试成绩ღღ✿、笔试科目二成绩威斯尼斯人60555ღღ✿、学历层次ღღ✿、职称等级依次从高到低确定ღღ✿，有效期自发布拟聘用公示之日起计ღღ✿。

　　（一）报名人员要对提交材料的真实性负责ღღ✿，须严格遵守招聘纪律ღღ✿，不得弄虚作假ღღ✿，违者取消应聘资格ღღ✿，已聘用的解除劳动关系ღღ✿，用人单位将保留追究法律责任的权利ღღ✿。

　　（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素ღღ✿，调整相关岗位的招聘工作ღღ✿，并对本次招聘享有最终解释权ღღ✿。