威尼斯✿◈◈★ღ！头条新闻✿◈◈★ღ，澳门尼威斯人网站✿◈◈★ღ，威斯尼斯人60555✿◈◈★ღ。澳门尼威斯人网站✿◈◈★ღ，澳门尼威斯人网站8311威斯尼斯人✿◈◈★ღ！顾名思义✿◈◈★ღ，国有企业是指国家出资设立的企业✿◈◈★ღ，为国家所有的企业单位✿◈◈★ღ。国企有很多✿◈◈★ღ，如中国烟草 ✿◈◈★ღ、中国邮政✿◈◈★ღ、中国电信✿◈◈★ღ、移动✿◈◈★ღ、联通✿◈◈★ღ、中石化✿◈◈★ღ、航空✿◈◈★ღ、铁路✿◈◈★ღ、交通集团及各种政府部门✿◈◈★ღ、事业单位等✿◈◈★ღ。国有企业涉及不同的行业领域✿◈◈★ღ，入职国有企业好与不好✿◈◈★ღ，自然也是不能一概而论✿◈◈★ღ。本文仅从我所就职过的两家国企一家私企的体验✿◈◈★ღ，以及周围朋友的情况来浅谈在国企工作的利和弊天天游戏棋牌✿◈◈★ღ。

　　首当其冲的好处就是“稳定”二字✿◈◈★ღ。此次疫情之下✿◈◈★ღ，可以很明显看出国企的稳定✿◈◈★ღ。不说公务员✿◈◈★ღ、事业单位等铁饭碗威斯尼斯人60555官网✿◈◈★ღ，号称走向市场化的其他经营性的国企✿◈◈★ღ，在疫情之下也是按时按点发工资✿◈◈★ღ。朋友A为一家国有化工企业普通员工✿◈◈★ღ，疫情之前月工资5千✿◈◈★ღ，年后一分不少✿◈◈★ღ；朋友B在一家互联网相关的民企上班✿◈◈★ღ，疫情之前月收入一万有余✿◈◈★ღ，疫情来临直接砍半✿◈◈★ღ，到手5千✿◈◈★ღ，而且已经持续了好几个月✿◈◈★ღ，也不知道什么时候能恢复全部工资✿◈◈★ღ，甚至不知道什么时候就不发工资了✿◈◈★ღ。

　　每年校招✿◈◈★ღ，招聘量最大的就是国企✿◈◈★ღ。国企真的需要那么多毕业生吗？因为国企有强烈的社会责任感✿◈◈★ღ，也有一定的政治任务✿◈◈★ღ，需要帮国家吸收很大一部分毕业生✿◈◈★ღ，维护社会稳定✿◈◈★ღ。进了国企没有原则性的问题一般不会被辞退✿◈◈★ღ，就算经济不景气✿◈◈★ღ，也不用担心裁员✿◈◈★ღ，有职业安全感✿◈◈★ღ。

　　经济条件不错的家庭✿◈◈★ღ，父母都希望孩子能进国企✿◈◈★ღ，国企的抗风险能力强就是最大原因天天游戏棋牌✿◈◈★ღ。谁不希望自己的孩子可以安稳过一生呢？

　　国有企业的五险一金✿◈◈★ღ，通常是按规定的最高标准来缴纳✿◈◈★ღ，甚至除了国家规定的五险一金✿◈◈★ღ，还有企业年金✿◈◈★ღ，和住房补贴✿◈◈★ღ。你看不到✿◈◈★ღ，但关键时刻能用得到天天游戏棋牌✿◈◈★ღ！

　　比如公积金✿◈◈★ღ，企业交的多✿◈◈★ღ，不仅仅是自己账户中的公积金余额多多✿◈◈★ღ，银行给的公积金贷款额度也会相应高一点✿◈◈★ღ。2019年天天游戏棋牌✿◈◈★ღ，公积金贷款基准利率（年利率）五年以下（含五年）为2.75%✿◈◈★ღ，五年以上为3.25%✿◈◈★ღ；商业贷款利率一至五年4.75%✿◈◈★ღ，五年以上4.9%天天游戏棋牌✿◈◈★ღ。部分国企还默默地有住房补贴✿◈◈★ღ，也可以为你的房子首付做出一点贡献✿◈◈★ღ。

　　之所以把生育津贴单独拎出来说✿◈◈★ღ，因为自己的亲身经历✿◈◈★ღ，真的不一样✿◈◈★ღ。生老大的时候✿◈◈★ღ，在私企✿◈◈★ღ，公司给的生育津贴1000元✿◈◈★ღ；生老二的时候在国企✿◈◈★ღ，公司给的生育津贴5万多✿◈◈★ღ。觉得自己生老大损失了5万元✿◈◈★ღ。

　　银行在审批个人信用贷款的时候✿◈◈★ღ，是戴着有色眼镜的✿◈◈★ღ。只要你身在国企（尤其是大银行✿◈◈★ღ、政务单位✿◈◈★ღ、石油✿◈◈★ღ、烟草等大型国企）✿◈◈★ღ，不管你目前职位威斯尼斯人60555官网✿◈◈★ღ、收入✿◈◈★ღ，你的个人信用贷款就能批到最高的额度✿◈◈★ღ。我们都食人间烟火✿◈◈★ღ，多少会遇到一些急需用钱的时候✿◈◈★ღ，你能在一家银行获得50万元的额度✿◈◈★ღ，比在三家银行各获得15万元的额度✿◈◈★ღ，总是要便利得多✿◈◈★ღ。

　　如果工作需要开拓市场✿◈◈★ღ，尤其是需要开发一些国有企业客户✿◈◈★ღ，国企背书的背景会更顺利✿◈◈★ღ。我现在从事的是金融服务行业✿◈◈★ღ，资产端来说✿◈◈★ღ，主要寻找一些国企客户✿◈◈★ღ，开发客户的时候对方基本会给一个和其面谈的机会✿◈◈★ღ。如果我是来自私企✿◈◈★ღ，对方可能不跟我见面✿◈◈★ღ。资金端来说✿◈◈★ღ，主要面对社会上的个人投资者✿◈◈★ღ，在最近几年P2P连续暴雷的情况下✿◈◈★ღ，个人投资者对国企背景的平台相对比较信任✿◈◈★ღ。在个人理财市场风声鹤唳的时候威斯尼斯人60555官网✿◈◈★ღ，国有企业的业务却可以迎逆而上✿◈◈★ღ。

　　国有企业必然会有一个国有股东✿◈◈★ღ，国有企业通常会参考其大股东✿◈◈★ღ，有一整套比较成熟✿◈◈★ღ、完善的规章制度✿◈◈★ღ，包括人事✿◈◈★ღ、财务✿◈◈★ღ、采购✿◈◈★ღ、工作流程等✿◈◈★ღ，能够塑造一个职场新人的职场习惯✿◈◈★ღ。

　　正是因为国企较稳定✿◈◈★ღ，员工流动相对较少✿◈◈★ღ，空出来的位置也相对较少✿◈◈★ღ；国企平台大✿◈◈★ღ，领导也较多✿◈◈★ღ，各种关系都想被塞进来✿◈◈★ღ；而且每年还招收大量可塑性强的新员工✿◈◈★ღ，员工进多出少✿◈◈★ღ，没有较为突出的工作才能✿◈◈★ღ，是没有机会晋升的✿◈◈★ღ。大多数国企员工都是在普通岗位上当一颗螺丝钉威斯尼斯人60555官网✿◈◈★ღ，默默无闻奉献一生天天游戏棋牌✿◈◈★ღ。关系硬+领导赏识+运气好✿◈◈★ღ，才有晋升的机会✿◈◈★ღ。

　　因为职位上升空间有限威斯尼斯人60555官网✿◈◈★ღ，所以收入上升空间也有限✿◈◈★ღ。大部分国企是月基本工资加年终奖的构成✿◈◈★ღ，普通员工的月工资比较少✿◈◈★ღ，能满足生存✿◈◈★ღ，但无法满足生活✿◈◈★ღ；年终奖看企业一年的经营状况天天游戏棋牌✿◈◈★ღ，但也不会太高✿◈◈★ღ，领导可能还会为了权衡各个部门的收入✿◈◈★ღ，给原本应该多发一点的部门截留下来部分奖金✿◈◈★ღ。

　　国有企业通常对一把手和直接领导过于依赖✿◈◈★ღ，对于领导的指令无条件服从✿◈◈★ღ，即使当时觉得指令不一定正确✿◈◈★ღ。

　　因为国企内设部门较多✿◈◈★ღ，某一个事项的审批流程就会非常长✿◈◈★ღ，有的审批事项甚至可能会到北京总部✿◈◈★ღ；因为规则完整✿◈◈★ღ，任何事情都要按流程办事✿◈◈★ღ，不够变通✿◈◈★ღ，会大大影响工作效率✿◈◈★ღ。国企有时候会因为政治任务✿◈◈★ღ、社会责任等牺牲效率✿◈◈★ღ。

　　现在很多国有企业在走市场化道路✿◈◈★ღ，国企的稳定及福利也是相对的✿◈◈★ღ。在当今这个瞬息万变的社会✿◈◈★ღ，谁也不能保证一个企业可以一如既往不会改变✿◈◈★ღ。不管是在国企还是非国企✿◈◈★ღ，稳定与动荡并存✿◈◈★ღ，机遇与风险同行✿◈◈★ღ，只有坚持学习✿◈◈★ღ、坚持积累✿◈◈★ღ，不断提升自我的专业知识和工作技能✿◈◈★ღ，才有可能成为这个行业的佼佼者✿◈◈★ღ。