首先✿◈，你要有一个概念✿◈，“编制很重要”✿◈。编制这个说法✿◈，是体制内的黑话✿◈。行政✿◈、事业✿◈、企业的编制✿◈，就其和体制内关系✿◈，依次递减✿◈。主要体现在✿◈，其经费来源和职能职权和待遇上✿◈。

　　1✿◈、公务员编制✿◈：先说公务员✿◈，公务员以前叫干部✿◈，后来改叫公务员了✿◈。是指依法履行公职✿◈、纳入国家行政编制✿◈，国家财政负担工资福利的工作人员✿◈。这句有三个重点✿◈：“依法履行公职”就不多说了✿◈，说白了公务员是国家法律的执行者✿◈，国家机器的组成者✿◈；所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”✿◈；国家财政负担✿◈，就是大家说的✿◈，“纳税人养着的”✿◈、“吃皇粮的”✿◈。

　　2✿◈、事业编制✿◈：事业编制就复杂了✿◈。这是中国特色的一类东西✿◈。用老话讲✿◈，事业单位本质是社会服务组织威斯尼斯人60555✿◈，介于行政机构和企事业单位之间✿◈；或者说✿◈，都有涉及✿◈。总之✿◈，涵盖特广✿◈，成分特杂✿◈。大概分以下几类✿◈：全额拨款✿◈、参照公务员✿◈、自收自支✿◈、财政补贴✿◈。具体分类区别就是其经费来源不同✿◈。另外✿◈，就事业单位的编制而言✿◈，很多部门都是既有行政编制✿◈，也有事业编制✿◈。

　　3✿◈、企业编制✿◈：既然涉及到编制✿◈，这个企业编制✿◈，不是说一般的企业员工✿◈。所谓企业编制✿◈，应该是在事业或者行政单位✿◈，但却是体制外的人员威斯尼斯人60555✿◈，就是俗话说的编外人员✿◈、合同工✿◈、临时工✿◈。这个说法应该是特指的✿◈，或者说是事业编制中自收自支的那一类✿◈，也被称作企业编制✿◈。而现在的国有私营企业的员工✿◈，广义上也可以算是企业编制✿◈。但一般都不这么说✿◈。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”✿◈。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”✿◈，说是裁员不会被先裁掉✿◈。

　　1✿◈、经费来源不一样✿◈：行政编制✿◈，国家财政全额负担✿◈；事业单位按不同的种类✿◈，由国家财政或全部或部分或一点不负担✿◈；企业编制理论上不关国家财政什么事✿◈。

　　2✿◈、待遇✿◈、地位不一样✿◈：这点在很多地方都有体现✿◈，一般来说✿◈，在体制内的行政或事业单位中✿◈，行政编制地位最高✿◈、待遇最好✿◈，这里所说的待遇包括工资✿◈、福利✿◈、升迁机会✿◈。而三者的稀缺程度也是依次递减✿◈，行政编制最少✿◈、最稀缺✿◈，事业编制多✿◈，这两种编制很占资源✿◈。所以国家严格限制其数量✿◈。但事情有需要那么多人做✿◈，So✿◈，企业编制✿◈，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的✿◈。

　　3威斯尼斯人60555✿◈、职能职责不同✿◈：这个不用多说✿◈。理论上✿◈，公务员是“依法行政”的✿◈；而事业单位是全称是公益性事业单位✿◈，部分事业单位也有公共服务✿◈、行政的只能✿◈，部分其实是企业行政的✿◈，鉴于此事业编制也是这些职能✿◈；企业编制✿◈，我之前已经说了✿◈，算是体制外的✿◈。

　　1✿◈、行政编制就是公务员海贼王娜米3✿◈，公务员的优势不必多说了✿◈。收入一般是个中产阶级✿◈，还有希望奋斗成为官员✿◈。

　　2✿◈、事业编制待遇不一定比公务员差✿◈。因为公务员的监管日趋严格✿◈，而事业单位是和本身效益有关系的✿◈，也没有公务员那么严格的约束✿◈，很多事业单位钱是很多的✿◈。事业单位最终是会改革的✿◈，部分分流为行政编制海贼王娜米3✿◈，部分变成企业编制✿◈，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位✿◈。

　　3✿◈、事业单位或者行政单位的企业编制的话✿◈，我个人意见是没什么前途✿◈，虽然待遇或许不差✿◈，但还会受一些歧视✿◈。所以✿◈，如果是这些单位的企业编制✿◈，就想办法走到体制内✿◈。广义上的国企私企的员工✿◈。我对其中的一部分表示羡慕✿◈。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资✿◈，钱是相当多✿◈。不过另一部分国企✿◈、私企✿◈，就一般般了✿◈。

　　已经有很多人跟我说过✿◈，公务员会有大量下岗✿◈，跟以前的国企下岗职工一样海贼王娜米3✿◈。作为知乎上一位经常发言的公务员✿◈，还是一个一直想辞职的公务员✿◈，无论以后我当不当公务员✿◈，对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它✿◈，我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在✿◈，甚至因为社会的不稳定性加剧✿◈，还会加大公务员的录取人数威斯尼斯人60555✿◈。

　　公务员职业从来都不是香饽饽✿◈，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽✿◈。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常✿◈，其他行业竞争太激烈✿◈。

　　工资待遇✿◈。在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平✿◈，吃不饱✿◈，饿不死✿◈。对于工资待遇✿◈，公务员的工资待遇只会升✿◈，不会降✿◈，这个是肯定的✿◈，公务员享受的国民收入初次分配权✿◈，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨✿◈，每年都在微涨✿◈，每十年一大涨的趋势✿◈，基本吻合社会经济的发展✿◈。

　　福利待遇✿◈。就住房来说✿◈，从集资房✿◈，团购房✿◈，到现在的住房公积金✿◈，公务员的公积金比起企业还是要高一点✿◈。现在的养老并轨✿◈，也是将之回归一个职业正常化✿◈。养老保险✿◈，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险✿◈，他们退休以后不是靠养老保险✿◈，是退休工资✿◈。还有一些诸如食堂✿◈、宿舍✿◈、交通车这类✿◈，也算是正常现象吧✿◈！

　　社会地位✿◈。作为一个以官为大的国家✿◈，士农工商✿◈，士以吏为师✿◈，学而优则仕✿◈，几千年以来的文化传统真的很难改变✿◈。从整个国家政策的角度上来说✿◈，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪✿◈，去改变这个传统✿◈，历史包袱没有办法改变的✿◈。当然可以看到的一个当前的趋势✿◈，就是政府放权✿◈，这个也算一个政策红利✿◈，所以政府权力受到一定的削减✿◈。但是在我看来✿◈，政府这样的放权收权不是什么新把戏✿◈，在建国时候✿◈，社会主义大改造✿◈，公私合营✿◈。改革开放✿◈，发展市场经济✿◈，又放权✿◈。在2000年到如今✿◈，因为政府的印钞机开动✿◈，政府主导经济✿◈，因此大量行政审批又强化了政府权力✿◈。现在开始放权✿◈，要刺激经济✿◈，算是政策红利吧✿◈！

　　公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右✿◈，这个数量的确不小✿◈。特别是一些党政部门根本没有必要设置✿◈，还有一些机构重置✿◈，比如交安办✿◈、综治办的许多职能与公安局重合✿◈，造成人员浪费✿◈。以后改革的方向会形成人员编制流动✿◈，也就是部门间流动✿◈，党政间流动✿◈。但是这个可以这样说✿◈，举步维艰✿◈，非常困难✿◈，相当于让党来减少对国家控制力量✿◈，强化政府领导✿◈。

　　至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制✿◈，这个也是十年前✿◈，甚至更早时候有的✿◈，还有什么民主党派人士✿◈，还有一些知名人士挂职✿◈，比如大学教授挂职当正处级✿◈。我只能说这些人只是有一个职位而已✿◈，当当政府的花瓶✿◈。

　　政治是什么？是相互之间因为利益的苟合✿◈，空降下来威斯尼斯人60555✿◈，上面没人罩住✿◈，出错了怎么办？下面没有人认识✿◈，谁给你执行你的政策？后面没有背景✿◈，单枪匹马闯官场？前面没有人指点✿◈，以后的职业发展怎么走？怎么能一起做事呢？

　　权力是什么？权力不是上级领导的一张空文✿◈，说简单点✿◈，这样一个职位上坐着的人✿◈，没有班底✿◈，你想想看✿◈，现在倒掉的大佬✿◈，哪个不是一批一批的倒呢？一座城市✿◈，数百万的百姓✿◈，两只手管得过来吗？还不是要靠大大小小的官员✿◈！人家官员凭什么给你干呢？想想看？

　　编制是一个特别的东西✿◈，体制内的人都对之很熟悉✿◈。编制也是一个很有趣的东西✿◈，有编制的公务员✿◈，你不是给这个单位做事✿◈，你不是给领导办事✿◈，你是给国家办事✿◈，给党办事✿◈，在你的身后✿◈，是党和国家做后盾✿◈。

　　原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的✿◈，所谓的要打破公务员的铁饭碗✿◈，十年前就提出过✿◈，所谓的末位淘汰制✿◈，结果呢？全省二十多万公务员✿◈，淘汰没几个✿◈，这个政策也就名存实亡✿◈。

　　顺便说一句✿◈，公务员不受《劳动法》保护✿◈，是受到《公务员法》的保护✿◈。所以公务员加班基本上没有加班工资✿◈，有也是单位自己小金库私发的✿◈。

　　同时《公务员法》规定✿◈，公务员不得随意辞职✿◈，辞职必须审批✿◈，审批不合格✿◈，不得辞职✿◈，即便是这个国家最高领导人也是这样✿◈，不同意你辞职✿◈，你就得继续干✿◈，干不好✿◈，涉嫌渎职就要拿下你✿◈。

　　编制的主要作用就是✿◈：“三权分立”✿◈，人权✿◈，事权✿◈，财权✿◈。简单点说威斯尼斯人60555✿◈，人✿◈，你是公务员海贼王娜米3✿◈，领导可以给安排事务给你✿◈，你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上✿◈。

　　（四）不履行公务员义务✿◈，不遵守公务员纪律✿◈，经教育仍无转变✿◈，不适合继续在机关工作✿◈，又不宜给予开除处分的✿◈；

　　（五）旷工或者因公外出✿◈、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天✿◈，或者一年内累计超过三十天的✿◈。

　　第一条✿◈，当过公务员的人都知道✿◈，一般来说如果当年受到处分✿◈，警告✿◈，记过✿◈，记大过等等✿◈，那么年度考核就是不称职✿◈，别着急✿◈，还有下一年吧✿◈！如果你连续两年受到处分✿◈，算你倒霉了✿◈。

　　第二条✿◈，不胜任现职工作✿◈，什么叫不胜任✿◈，一般都是犯了点小错误✿◈，或者身体不好✿◈，或者年纪大了✿◈，比如公安部门一些老民警换岗✿◈，接受就好了✿◈。

　　第四条✿◈，依然没有具体说✿◈，什么是公务员义务✿◈，教育后什么叫做不改变的✿◈，一般来说✿◈，写检讨✿◈，公开认错就算转变了✿◈。

　　第五条✿◈，这个没得说✿◈，谁无缘无故的缺席呢？在单位✿◈，请假即便当时没有批✿◈，跟领导好言好语威斯尼斯人60555✿◈，事后补上不是不可能✿◈。

　　所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大✿◈，就是因为有公务员法保护公务员的各项权利海贼王娜米3✿◈。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药✿◈，实际上深圳聘任制上台以来✿◈，应该还是没有辞退多少公务员✿◈，因为他们还是编制内人员✿◈。要么就是在探索改革《公务员法》了✿◈，也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位✿◈，但是不太可能✿◈，一旦这样做✿◈，部门领导的权力就会空前扩大✿◈，对于下属的掌控力✿◈。

　　所以现在辞退没有编制的临时工就太容易✿◈，经常看到新闻辞退某某临时工✿◈，缺极少看到犯错误的公务员被辞退✿◈，类似于停职检查这些✿◈，连警告✿◈，记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行✿◈，这个流程起码一个月✿◈。

　　有些人说✿◈，那就废除编制✿◈，修改《公务员法》✿◈。实际上修改公务员法比废除编制容易✿◈，中国的法律现在本身就在完善中✿◈，所以修改公务员法并不难✿◈。

　　难的就是废除编制✿◈，编制这种东西太重要了✿◈，它是牵制中央领导层✿◈，地方势力✿◈，各部门势力的绝佳武器✿◈。你想一旦编制废除✿◈，那么公务员的人身权和事务权就归单位所有✿◈，甚至归于单位领导了✿◈，那么公务员对于领导的人身依附就更加强✿◈，这个时候就会面临这样一个问题✿◈，公务员是忠于国✿◈，忠于党还是忠于上级领导呢？上级领导决定你是否继续当公务员✿◈，感兴趣的可以参考“宋朝官制（百度百科）”✿◈，做一个比较✿◈。

　　截止数千年的中央与地方博弈✿◈，现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽✿◈，稍有冒头✿◈，就全部拿下✿◈。更显而易见的是✿◈，现在的中央还在不断上收权力✿◈，最明显的就是中央纪委的强化✿◈，中央集权到达巅峰中的巅峰✿◈，这个时候✿◈，一个古老的词汇会出现✿◈。经过几千年的公务员管理制度进化与发展✿◈，不得不叹服领导层的智慧啊✿◈！

　　除非看到公务员行政编制✿◈，事业编制被废除的那一天✿◈，不然公务员的铁饭碗都不可能打破✿◈，换汤不换药而已✿◈，也就是干得再差只要不违法违纪✿◈，都不会被辞退✿◈，这个也是公务员懒政现象的重要原因之一✿◈。

　　而在中央有一个编制管理机构✿◈，也就是中央编制办公室✿◈，这个机构也是正部级机构✿◈，也就是跟科技部✿◈、商务部✿◈、公安部平级的机构✿◈，而且一般还由中央委员领导✿◈，高半级✿◈。从这个可以看得出来✿◈，这个国家是有多么重视公务员编制这个东西✿◈。

　　在下面办事的都是大多数人✿◈，所以你问我✿◈，一个初入公务员有没有前途✿◈，我能给你的答案就是✿◈：你这辈子很有可能没有前途✿◈，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下✿◈。

　　作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉✿◈，默默干好自己的事情✿◈，积极履行自己的职责✿◈。年轻人一般都是眼高手低✿◈，特别是现在这个浮躁的时代更是如此✿◈，很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展✿◈，过得很憋屈的原因之一✿◈。如果你的目标是成为一个风云人物✿◈，权倾朝野✿◈，那么不建议你来当公务员✿◈，这里没有个人理想✿◈，只有集体理想✿◈，学会做好自己的事情✿◈。石化工业✿◈。威斯尼斯人60555✿◈，威斯尼斯人·60555✿◈。澳门尼威斯人8311✿◈，国有企业✿◈，威斯尼斯人60555官网澳门尼威斯人网站8311✿◈。